Ons team

Onze portefeuille strekt zich uit over 7 verschillende landen in Europa. Aedifica beschikt over lokale teams die zich bekommeren om onze huurders, ontwikkelaars en andere bedrijfscontacten. Onze gedecentraliseerde manier van werken stelt ons in staat om zo nauwgezet mogelijk in te spelen op de behoeften van onze huurders en om op de hoogte te blijven van het reilen en zeilen van de verschillende markten waarin we actief zijn. Het stelt ons in staat om gemakkelijk in te spelen op nieuwe opportuniteiten.

Hoewel Aedifica-medewerkers verspreid zijn over heel Europa, vormen we samen één groot team dat gedreven wordt door dezelfde kernwaarden en dezelfde mentaliteit.

• We zijn empathisch en zorgen voor elkaar.
• We denken outside the box en omarmen nieuwe ideeën.
• We zijn praktijkgericht en floreren in een dynamische werkomgeving.
• We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk.
• We werken nauw samen en hebben een open geest: samen vormen we een kennisplatform waarin we onze best practices met elkaar delen (ja hoor, sharing is caring).

Op die manier creëren we de toegevoegde waarde die ons zo uniek maakt.

Diversiteit, gelijke kansen en respect voor elk individu zijn fundamenteel voor de goede werking van onze onderneming. Het team van Aedifica bestaat uit mensen met een verschillende educatieve en culturele achtergrond en heeft een evenwichtige genderdiversiteitsverhouding. We stellen mensen van alle leeftijden tewerk, omdat we geloven in de meerwaarde van de dialoog tussen verschillende generaties. Onze focus op diversiteit stimuleert de interne creativiteit, verrijkt de interne dynamiek binnen Aedifica en draagt fors bij aan de groei van onze onderneming.

Bij Aedifica werken we hard. Daarom doen we er alles aan om die inspanningen te belonen en onze medewerkers de middelen te geven om een gezond evenwicht te bewaren tussen werk en privéleven.

• We schenken extra aandacht aan het verbeteren van het welzijn op kantoor. We willen onze medewerkers een prettige en stimulerende werkomgeving bieden, waar iedereen in een ontspannen sfeer met zijn of haar collega’s kan omgaan.
• We organiseren minstens twee keer per jaar een evenement om onze team spirit aan te scherpen.
• We bieden onze medewerkers een aantrekkelijk salarispakket dat is afgestemd op hun harde werk.
• We moedigen onze medewerkers aan om hun woon-werkverkeer te organiseren volgens hun persoonlijke behoeften met een uitgebreid milieuvriendelijk mobiliteitsplan en de mogelijkheid om af en toe van thuis uit te werken.
• We zetten actief in op de ontwikkeling van talent en bieden onze medewerkers opleidingen aan.

Aedifica geeft om haar medewerkers, en die liefde komt van twee kanten. Door onze inspanningen hebben de meeste medewerkers van Aedifica aangegeven dat ze trots zijn op ons merk en dat ze Aedifica aanbevelen als een fijne plek om te werken.

Zonder het ongelooflijke talent en de toewijding van onze medewerkers zou Aedifica haar ambities nooit kunnen waarmaken. Daarom is het aanmoedigen van hun professionele ontwikkeling een integraal onderdeel van Aedifica’s cultuur van continu leren. Talent moet worden gekoesterd en daarom biedt Aedifica haar medewerkers een breed scala aan tools om hun vaardigheden en expertise optimaal te ontwikkelen.

We bieden jobspecifieke opleidingen aan zoals de postgraduaatopleidingen in vastgoed en zorgvastgoed en organiseren regelmatig soft skills-cursussen ( zoals taallessen). In 2024 kregen onze medewerkers gemiddeld 21,4 uur opleiding per persoon.

Zoals je ziet, dragen we bij Aedifica zorg voor onze medewerkers en stellen we alles in het werk om ervoor te zorgen dat je het beste van jezelf kunt geven. Nu is het aan jou. Ben jij een dynamisch persoon die wil werken voor een snelgroeiende internationale onderneming? Wil je werken in een stimulerende omgeving met enthousiaste collega’s? Wil je uitgedaagd worden en een impact hebben? Kom met ons samenwerken en ontplooi jouw talenten bij Aedifica.

Bekijk onze vacatures!